Radnici progovorili o nehumanim uvjetima na poslu: 'Ako je i kod vas ovako, bježite, upropastit će vas!'

3. "Rad bračnog para. Radila sam za veterinara koji je svoju ženu koja nije imala iskustva ni u čemu, postavio za voditelja ordinacije. Doživjela sam to više puta i svaki put bi to za mene bilo 0/10", dodala je čitateljica.

4. "Kada vlasnik tvrtke očekuje da njegovi zaposlenici budu predani poslu kao i oni. Žao mi je, ali to je vaša beba, ne moja", rekao je čitatelj. "Odradit ću posao koji mi je pri ruci, ali zbog toga neću gubiti san noću", dodao je.

5. "Grupni razgovor izvan radnog vremena bilo je nešto na što se nisam prijavio na svom posljednjem poslu. Atmosfera mi je za početak izazivala tjeskobu i svaki put kad bih dobio grupnu poruku koja nije vezana uz posao od njih, htio bih baciti svoj telefon", rekao je čitatelj. "Možda sam samo star, introvert ili oboje, ali molim te, daj mi osobni prostor", dodao je.

6. "Kada su radni prostori otvoreni ili su pregradni zidovi tako niski da svi mogu vidjeti ne samo vas, već i sve što radite na svom računalu", rekao je jedan čitatelj. "Ne samo da ta razina buke može ometati, već smatram da biti okružen ljudima, njihovom bukom i nemati nikakvu privatnost je zaista neugodno i ometajuće. Nema ništa loše u tome da zaposlenicima pružite malo privatnosti", ustanovio je.

7. "Kratko sam bio u Home Depotu, i čim sam počeo raditi, neprestano su me pokušavali natjerati da pridonesem darovima za ljude. WTF, plaćate mi minimalnu plaću." "Treba mi nešto od tog novca za stanarinu i ostalo. Ne mogu sve potrošiti na to da ti budem prijatelj."

8. "Kada zaposlenici pokušavaju uplašiti novozaposlene. Nekad sam radio u odjelu u kojemu bi kolege pokušavali užasnuti nove zaposlenike pričajući im njihova najgora radna iskustva na tom mjestu", rekao je jedan čitatelj. "Bio je to tako bizaran ritual podmetanja i zbog njega smo izgubili mnogo novih ljudi koji su mislili da su te najgore priče svakodnevni poslovi. Onda bi se ljudi koji su širili te priče žalili da nemaju puno osoblja. Evo zabavne činjenice: Ako ljudima date vremena da nauče svoj posao, odgovorite na njihova pitanja i ne tjerate ih, lakše je imati puno osoblja", zaključio je.

9. "Cijela ideja da moraš biti u uredu 40 sati tjedno", naveo je čitatelj. "Ako možeš raditi na daljinu, zašto moraš biti u toj zgradi? Ako se posao radi dobro, koga briga koliko će to trajati", dodao je.

Izgaranje nije uvijek očito, a simptomi vam se mogu prikradati. Možda nećete ni shvaćati koliko ste se umorili dok se na trenutak ne odmaknete ili se potpuno iscrpite. Članovi BuzzFeed zajednice su podijelili koje su bile njihove osobne "crvene zastavice" i simptomi izgaranja.

11. "Kad novim ljudima daju što više zadataka i nazovu to treningom", rekla je jedna čitateljica.