Slično privlači slično
Mnoge uspješne žene nastoje se okružiti sličnim ženama, pokazalo je istraživanje koje je provela Nacionalna akademija znanosti SAD-a. Jedan od glavnih razloga zbog kojih je malo žena na liderskim funkcijama je taj što im nedostaje samopouzdanja.
Situacija ide na bolje, osobito u području tehnologije, no i dalje je svijet biznisa muški svijet. Stvari treba mijenjati u korijenu, odnosno pozitivnim primjerom utjecati na djevojčice, pokazati im da mogu postići sve što žele.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa