Mnoge tvrtke sada svojim zaposlenicima nude opciju rada iz kuće, a mnogi je rado prihvate jer im štedi vrijeme utrošeno na prijevoz.
Po njemačkoj profesorici psihologije Conny Antoni, rad iz kuće pospješuje ravnotežu radnog života i smanjuje stres koji proizlazi iz prenapučenih tramvaja ili gužve na cesti. No istodobno predstavlja i nove izazove.
Kad vam se dom pretvori i u radno mjesto, može biti teško odrediti kad možete prestati biti dostupni.
Stručnjaci zato predlažu da se za rad iz kuće unaprijed odrede stroga pravila i vrijeme kad se gasi računalo.
Neke tvrtke čak i same automatski gase pružatelje svojih e-mail usluga iza 18 sati ili ih ne prosljeđuju iza toga vremena.
Ako nema pravila, zaposlenici se često preopterete, a ako nije povučena jasna linija između rada i slobodnog vremena ubrzo postanu demotivirani, pokazala su istraživanja.
I dok neki uživaju u miru i tišini rada iz kuće, drugima će možda nedostajati uredska radna atmosfera.
Antoni stoga preporučuje kombinaciju: Umjesto da stalno radite iz kuće, to biste mogli dva ili tri puta tjedno, a ostale dane preporučuje dolazak na radno mjesto.
