Tek svaka četvrta osoba otvoreno razgovara s prijateljima o plaći, a na oglase za posao se najčešće javljaju oni čiji prijatelji se također prijavljuju na natječaje za slobodna radna mjesta, otkriva istraživanje koje je proveo MojPosao.
Radi se istraživanju provedenom na više od 3.000 ispitanika, od kojih je 44% žena i 33% muškaraca (23% ljudi nije navelo kojeg su spola). 43% ispitanika ima između 28 i 41 godina, dok je 34% ispitanika mlađe od 27 godina. Svaki peti ispitanik (22%) ima između 42 i 61 godinu. Gotovo polovica ispitanika (42%) ima srednju stručnu spremu, 35% visoku, dok 20% ispitanika ima višu stručnu spremu.
Prema nekim procjenama, prosječna osoba tijekom karijere na poslu provede oko 90 tisuća sati. Znači da više od 10 godina našeg života 'potrošimo' radeći. S obzirom na pozamašno vrijeme koje posvećujemo našim karijerama, cilj većine ljudi je pronalazak posla koji će ih ispunjavati, za koji će biti dobro plaćeni i kojeg će raditi u pozitivnoj atmosferi.
Družimo se sa sličnima
Većina radnika u Hrvatskoj se druži s ljudima čije karijere se nalaze na sličnom stupnju razvoja kao njihove. Naime, svaka druga osoba (52%) ističe kako njihovi bliski prijatelji, u pravilu, zauzimaju pozicije slične njihovim.
Manji dio ljudi navodi kako se većina njihovih prijatelja nalazi na višim (12%), odnosno nižim (13%) pozicijama od one koju samu imaju. Zanimljivo je kako svaki četvrti ispitanik (23%) nije siguran kako njihovi prijatelji 'kotiraju' u kontekstu poslovne hijerarhije.
Razgovaramo li otvoreno o plaći?
Svaka četvrta osoba (25%) priznaje da s prijateljima o plaći koju prima priča otvoreno i bez susprezanja, navodeći konkretne i precizne iznose, dok 28% ljudi takvih razgovora spominje samo okvirne iznose. S druge strane, petina radnika (21%) izbjegava razgovore s prijateljima o plaći, dok 27% ljudi pretpostavlja koliko njihovi prijatelji zarađuju, ali kako se o toj temi ipak ne razgovara.
O plaći s prijateljima najčešće pričaju oni koji su na sličnim pozicijama kao i njihovi prijatelji, dok razgovore o mjesečnim primanjima izbjegavaju ispitanici koji nisu sigurni koju poziciju imaju njihovi prijatelji.
S prijateljima o plaći najčešće razgovaraju ljudi sa srednjom visinom plaća, dok radnici s nižim, ali i višim plaćama u odnosu na prosjek rjeđe to komentiraju s prijateljima.
Traženje posla
Svaki druga osoba (51%) prati situaciju na tržištu rada i pretražuje oglase za slobodna radna mjesta, a 16% ljudi aktivno traži posao i javlja se na oglase. Tek svaki treći ispitanik (33%) uopće ne razmišlja o promjeni posla.
Međutim, naša spremnost na promjenu posla jako ovisi o uvjetima u kojima radimo. Radnici s visokim plaćama najmanje su skloni promjeni posla; čak polovica ih uopće ne razmišlja o pronalasku novog poslodavca, dok svega petina (19%) radnika s najnižim primanjima je sigurno u ostanak na trenutnom poslu.
Naša odluka o promjeni poslodavca djelomično je povezana i s time mijenjaju li naši prijatelji posao.
Tako se, na oglase za posao se najčešće javljaju (25%) oni čiji prijatelji se također prijavljuju za slobodna radna mjesta. Ispitanici čiji su prijatelji već promijenili posao unazad godinu dana također se u nešto većoj mjeri javljaju na oglase (21%) ili razmišljaju o promjeni (54%). S druge strane, o novim karijernim izazovima najmanje razmišljaju ljudi čiji prijatelji također ne razmišljaju o promjeni posla.
Nezadovoljstvo plaćom
Nije nikakva novost da su radnici u Hrvatskoj nezadovoljni plaćom. Međutim, zanimljivo je da je naše (ne)zadovoljstvo plaćom povezano s time koliko su naši prijatelji zadovoljni vlastitim poslom. Drugim riječima, ako su naši bliski prijatelji sretni na trenutnom radnom mjestu veće su šanse da ćemo i mi biti zadovoljni plaćom koju imamo.
POGLEDAJTE VIDEO: Ovdje nezaposlenih gotovo da i nema, a svaki 14. stanovnik bavi se poduzetništvom. Posjetili smo Ljubešćicu
