Danas bi se u 16 sati trebao održati prosvjed Koordinacije SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga čiji će predstavnici zatražiti smjenu Uprave Holdinga zbog kolektivnog viška radnika. Prosvjednici će se okupiti ispred zgrade Holdinga i poručuju da ne odustaju od bitke za zaštitu radnih mjesta jer smatraju da način na koji se sad izlučuje višak radnika, pravno ne drži vodu, ali pred prosvjed kažu i to da organizacija Holdinga trenutačno - ne valja.
Čelnik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel kaže:
"Tražimo da uprava Holdinga prekine utvrđivanje postupak viška. Tražimo i da svih 14 podružnica Holdinga te osam povezanih društava dobiju pravnu osobnost i da time preuzmu odgovornost za svoje poslovanje. Holding je nastao kada su se 2006. godine ova trgovačka društva udružila i do tada su poslovala pozitivno te su s pozitivnim računima ušla u Holding. Sada konstatiraju da društva imaju dubioze od pet milijardi kuna. Ima li takva organizacija Holdinga smisla i je li pametnije, nakon dubinske analize, vratiti pravu osobnost društvima, postaviti ih na tržišnim osnovama i dobiti kvalitetniju organizaciju, kvalitetniju uslugu za građane i profitabilno poslovanja?"
Za njega je trenutačno stanje klasična šablona po kojem su se društva prvo spojila, potom se stvorila financijska dubioza, a onda ide, smatra Novosel, prvo val otkaza pa privatizacija.
"Plinara je primjer jer su konstatirali da ne mogu funkcionirati i onda je treba privatizirati, pa onda će to napraviti s Čistoćom, prekosutra s Velesajmom. To je pozadina ove priče, a ne priča o uhljebima koja je populistička farsa i priča za mazanje očiju. Zato smo protiv uprave Zagrebačkog Holdinga i toga da oko 480 radnika budu kolateralne žrtve ove uprave", oštar je Novosel.
S njim se slaže i Baldo Kovačević iz Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) koji će također danas biti na prosvjedu.
"Sve se moglo napraviti bez pompe, napraviti nova sistematizacija radnih mjesta i onda ugasiti ona radna mjesta koja su višak. Ljudima je pritom trebalo ponuditi da prijeđu na neko drugo radno mjesto. Sada rade kontra svih okvira, griješe u svemu, sistematizacije radnih mjesta nema pa se ne može ni dokazati da je neko radno mjesto višak. Imamo saznanja da je na listi za otkaz i majka troje djece pa i naša kolegica koje je sindikalna povjerenica, neudata i bez djece, koja ne može dobiti otkaz bez suglasnosti sindikata", niže Kovačević.
(Borna Filić/Pixsell)
Kaže i da su protiv toga da se uvede korporativni servis, odnosno po jedna služba za istovjetne poslove za sva društva.
"Smatramo da ova uprava Holdinga nije vjerodostojna i mi nemamo što razgovarati", poručio je Kovačević.
'Idu tužbe'
Dodaje da će uz ovakav model izlučivanja viška radnika biti puno tužbi, što od strane sindikata, što privatnih tužbi, te da će sve to doći na naplatu kad se okončaju sudski sporovi, bilo za godinu ili za tri godine.
"I 90 posto će ih dobiti spor pa će to opet biti trošak za gradski proračun i građane Grada Zagreba. Mogli su uštedjeti, u periodu od šest mjeseci napraviti sistematizaciju radnih mjesta i vidjeti tko je stvarni višak. A nisu", kaže nam.
Na pitanje, učlanjuju li se ljudi masovnije u sindikat otkad se zna da idu otkazi, odgovara - masovno.
"Sigurno nam je članstvo poraslo i za 30 posto. U Zagrebačkom Holdingu imali smo oko 1200 radnika u svom sindikatu, sad je to naraslo i na 1500 ljudi. Samo jučer dobio sam 11 pristupnica, dolaze odsvud, iz Direkcije, Zagrebačkih cesta, Čistoće, Tržnica... Zanimljivo je da je čak polovica ljudi koji su pristupili s 'terena', nisu administracija o kojoj se govori da zbog nje idu otkazi. Ali ljudi su dolaskom nove uprave očekivali da će se prava radnika čak poboljšati, obećavalo nam se da će se korigirati plaće u skladu s inflacijom od oko 6-7 posto i da će ju pratiti porast plaća, računali, smo za oko dva do tri posto", kaže Kovačević.
Ponavlja da od početka nije bilo pravog dijaloga sa sindikatima te smatra da od početka nije bilo namjere.
Nisu svi za prosvjede
No nisu svi sindikati solidarni s ovom idejom prosvjeda, dio sindikata i dalje razgovara s upravom Holdinga te nije za ovakve vrste sindikalnih akcija.
(Patrik Macek/Pixsell)
Predsjednik Sindikata Zagrebačkog holdinga - ZET Zagreb Dražen Jović pojašnjava zašto neće danas biti na prosvjedu pred Holdingom.
"Svaki od sindikata ima svoj način kako da dođe do cilja. Imamo intenzivne razgovore s upravom Holdinga i gradonačelnikom Tomaševićem. Zato smo od prvotnog popisa od 546 radnika, koji su trebali dobiti otkaz, došli do prijedloga od 447 radnika koji su višak. No i dalje se borimo i mislimo da je na popisu još 268 radnih mjesta previše za otkaz i argumentiramo pokušavamo Holdingu dokazivati da ti ljudi trebaju ostati. Često ti zaposlenici imaju jedan ugovor o radu, a rade na sasvim drugim, operativnim radnim mjestima. Ukazujemo da je višak radnika od 447 i dalje pretjeran i vjerujemo da ćemo smanjiti i taj broj viška radnika", kaže nam Jović.
Dodaje da bi najlakše bilo dignuti ruke i napustiti radne sastanke. Pojašnjava zašto misli da sindikati imaju snage uvjeriti upravu Holdinga da i dalje ima mjesta za smanjivanjem broja otkaza.
"U Holdingu postoji otvorenih 280 radnih mjesta, to je 12 radnih mjesta koja nedostaju više nego je broj ljudi koji bi trebali otići kao višak. To smo ukazali gradonačelniku na sastanu i osobno direktoru ZET-a jer u ZET-u, konkretno, nedostaje radnika kao što su bravari, električari, monteri. Takvih ljudi kronično nedostaje i možemo razgovarati da se eventualni višak radnika na drugim radnim mjestima prebaci u ZET. Razgovara se i tome da jedna javna zdravstvena ustanova ima potrebu za 87 radnih mjesta i to je prostor za razgovor", kaže naš sugovornik.
Ponavlja, kroz razgovore pokušavaju ukazati da je broj ljudi koji se smatra viškom i dalje pretjeran, a da istovremeno i Zrinjevcu te Čistoći kronično nedostaju radnici, da se mnogi zapošljavaju kao agencijski radnici no rade poslove za stalna radna mjesta.
Ipak, priznaje da definitivno postoji problem prevelikog broja rukovodećih radnih mjesta.
"To je broj od 68 rukovodećih radnih mjesta i imamo situaciju da u jednoj podružnici ima i po tri rukovoditelja. To je kao da tvrtka ima tri direktora. Zato kroz razgovore tražimo ako se utvrdi gdje je točno višak da se višak radnika potom preraspodjeli tamo gdje je manjak ljudi", rekao je Jović.
Na kraju kaže da je ključ priče da se poveća usluga građanima jer
rupe na cesti, nedovoljni odvozi otpada i slične situacije govore
u prilog tome da se usluga građanima Zagreba pogoršala. Kaže,
umjesto sindikalnih prosvjeda, on će i dalje inzistirati na
sastancima i razgovorima te potvrđuje da se i kod njih povećao
broj članova u sindikatu otkako su krajem prošle godine iz
Holdinga najavili da idu otkazi radnicima.
"Najlakše je dignuti ruke, ali većina sindikata ipak je za
razgovore", smatra Jović.
(Tomislav Miletić/Pixsell)
Iz Holdinga o svemu kratko odgovaraju:
"Proces utvrđivanja kolektivnog viška radnika započet je i provodi se sukladno odredbama Zakona o radu, koji regulira postupak savjetovanja prije donošenja odluke važne za položaj radnika (čl. 150) te koji regulira kolektivni višak radnika (čl. 127.). Navedeni postupak nismo u mogućnosti komentirati, budući da je isti još uvijek u tijeku."
