Eurostat je objavio kako Češka bilježi rekordnu nezaposlenost od svih zemalja Europske unije. Prema njihovim procjenama, postotak nezaposlenih u prosincu 2016. bio je 3,7 posto, dok je iza te zemlje Njemačka s 4,1 posto.
Ovakav brzi napredak Češke zainteresirao je europske stručnjake. Analiza uspjeha otkrila je nekoliko stvari. Kako za Buku piše Elvir Padalović, tržište rada u Češkoj primjer je svim zemljama EU-a jer niti jedna ne dostiže takve rezultate.
Dijeli sličnosti s Njemačkom
Ta je zemlja slična Njemačkoj jer obje imaju jaku industrijsku bazu, prije svega onu automobilsku. Obje zemlje orijentirane su na izvoz, imaju rekordno pozitivan trgovački balans, zdrave javne financije te državni dug na razini koji ne izaziva paniku. Ipak, razlika u visini plaća je velika, no razvoj situacije s rastom osobnih primanja je isti.
Rast plaća zaostaje za rastom gospodarstva. Izvoznici imaju profit zbog slabije plaćene radne snage. Ipak, očekuje se rast plaća, jer pritisak na poslodavce da zaposlene zadrže na istim pozicijama raste.
Uspješnoj gospodarskoj situaciji u Češkoj pomogla je i intervencija Češke narodne banke u vidu slabljenja krune.
Nedostaje im radnika
Najveći problem Češka ima u nedostatku radne snage, zbog čega pojedine tvrtke moraju odbijati poslove.
'Tvrtke stalno javljaju o nedostatku kvalificiranih i nekvalificiranih radnika. Ispitivanja među tvrtkama pokazuju da manjak radnika postaje sve veći problem za rast proizvodnje naše najveće grane - industrije', objasnio je ekonomist Čehoslovačke poslovne banke Petr Dufek.
Mnogo je faktora za rekordno nisku nezaposlenost u Češkoj.
'Našu ekonomiju dugoročno vuče industrija, konkretno automobilska industrija. Jedan od glavnih faktora su niske plaće. Inozemni investitori kod nas koriste kvalificiranu radnu snagu, dok su troškovi na njihove osobne dohotke niski. Drugi bitan faktor jest intervencija Češke narodne banke, koja umjetno održava stabilan tečaj krune prema Euru za cca 27Kč/1 EURO. Takav tečaj odgovara češkim izvoznicima, a drži cijenu rada u ČR jako niskom. Cilj ČNB je izbjegavanje deflacije', objasnio je urednik poslovnog portala Jenprace.cz Radovan Hypš.
Intervencija banke gotovo je pri kraju, stoga se može očekivati kako će u sljedećoj fazi doći do rasta cijene rada.
Traže radnu snagu u svim granama
'Dugoročno, nedostaju nam kvalificirani radnici u svim granama, a najviše nedostaju oni tehničkog smjera. Pored stručnog kadra, nedostaju i nekvalificirani radnici. U Češkoj je najviše Slovaka, a naša Vlada poduzima korake kako bi olakšala zapošljavanje ljudi iz Ukrajine. Mnogo agencija dugoročno dovozi radnike iz Bugarske i Rumunje kako bi radili u našim industrijskim zonama', naglasio je Hypš.
Asistent češkog premijera te vođe socijalne demokracije u toj zemlji Petr Malach naglasio je kako su privlačenje investicije te stvaranje novih radnih mjesta prioritet Vlade od samog početka.
'Među usvojene mjere za potporu investicija spada npr. zakon o poticajima investicija, dopuna zakona kojim se snižava plaćanje za izuzimanje zemlje iz poljoprivrednog fonda, ili uvođenje izuzetaka od plaćanja doprinosa za transportne i industrijske objekte u poslovnim zonama. Godine 2016. uspjeli smo zahvaljujući agenciji CzechInvest osigurati 60 milijardi kruna investicija, koje su donijele gotovo 10.000 radnih mjesta.
Planiraju i rast minimalca
Unatoč niskoj nezaposlenosti, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje je još 366 tisuća ljudi i mi moramo iskoristiti dobru kondiciju naše ekonomije kako bismo najveći broj ovih ljudi vratili na tržište rada. To sada treba biti prioritet Ministarstva rada i socijalnih pitanja, a za aktiviranje nezaposlenih je potrebno iskoristiti sve dostupne mjere, uključujući kontrolnu djelatnost. Također, može pomoći i novina u obliku doplatka za prijevoz za dugotrajno nezaposlene. Minimalna plaća nakon tri godine sistematskog povećanja konačno počinje imati motivacijsku ulogu, ali rast minimalca se mora nastaviti', zaključio je Malach.
