Manje od mjesec dana ostalo je do najskupljeg Uskrsa dosad. Zato će punjenje blagdanskog stola dijelu građana itekako pomoći uskrsnice koje se u državnim tvrtkama kreću od 100 do 200 eura.
Tako će primjerice, radnici Hrvatskih autocesta dobiti 200 eura. "Sukladno Kolektivnom ugovoru bit će isplaćen jednokratni dodatak na plaću (uskrsnica) 2661 radniku u neoporezivom iznosu od 200 eura", kažu. 150 eura dobit će zaposleni u Hrvatskim cestama. "Povodom Uskrsa, a sukladno odredbama Kolektivnog ugovora, Hrvatske ceste će radnicima isplatiti uskrsnicu u iznosu od 150 eura. Broj radnika koji ostvaruju pravo na navedenu isplatu iznosi 479", kažu za RTL Danas.
Lijepi iznosi za blagdane
Radnici HŽ Putničkog prijevoza, njih 1.624, ove će godine dobiti sljedeće: "Sukladno Kolektivnom ugovoru HŽPP će svojim radnicima isplatiti uskrsnicu u iznosu od 150 eura", poručuju.
Isto toliko dobit će i radnici HŽ Infrastrukture: "HŽ Infrastruktura će isplatiti radnicima uskrsnicu u visini 150,00 eura po radniku. Iznos uskrsnice je određen prema važećem Kolektivnom ugovoru. Ukupan predviđeni iznos za uskrsnice je oko 790 tisuća eura", kažu.
Na 133 eura mogu računati radnici Pošte, Podravke i HEP-a. "U Skladu s Kolektivnim ugovorom za Hrvatsku elektroprivredu, radnicima će se za Uskrs isplatiti dar u naravi u iznosu od 133 eura. Isplata će obuhvatiti oko 10.300 radnika". Više od osam tisuća zaposlenika INA-e dobit će 132 eura. "INA svojim radnicima isplaćuje uskrsnicu u iznosu od 132,72 eura neto u naravi, putem INA beneFIT kartice. Isplatom uskrsnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe u Hrvatskoj", stoji u odgovoru.
Kod privatnika druga priča. „To je obično manje od 50 posto poduzetnika koji isplaćuju uskrsnice zbog toga što su više orijentirani na božićnice kada su u pitanju neoporezivi primici“ objašnjava za RTL Danas glavna tajnica Udruge Glas poduzetnika Branka Prišlić i dodaje: „Oni koji će isplatiti uskrsnice, ti iznosi će se kretati od 100, 150, jako, jako rijetko kod nekih i 200 eura.“
Iako su radnicima draži euri, velik dio poslodavaca ipak se odlučuje za bonove, kažu sindikati. „Što znači da će se mnogi odlučiti izravno kupiti svojim radnicima šunku, lopaticu ili nešto slično za Uskrs ili ono što sve veći broj poslodavaca radi da kupuju darovne bonove kod velikih trgovačkih lanaca, što se isto računa kao dar u naravi“ govori sindikalist Krešimir Sever.
A kako bi zadržali radnike većina poslodavaca planira u ovoj godini povećati plaće, a trećina njih i dodatne pogodnosti poput bonusa. Pokazalo je to veliko istraživanje "Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja H1 2025" koje su proveli stručnjaci Manpowera Hrvatska, jedne od vodećih globalnih agencija za selekciju i pretragu osoblja koje se zatim nude tvrtkama s kojima surađuju.
Povećanja plaća
„76 posto poslodavaca planira povećavati plaće u prvoj polovini godine. U pravilu se radi o povećanju između 6 i 10 posto, i ono što je bitno napomenuti – poslodavci koji neće povećavati plaće, neće ih ni smanjivati“ kaže za RTL Danas regionalni menadžer za mobilnost Marko Pekčec.
Dok u nekim sektorima prevladava stagnacija, drugi bilježe značajan rast. Građevinarstvo (87,5 posto) te turizam i ugostiteljstvo (84,22 posto) prednjače po udjelu poslodavaca koji planiraju povećati plaće. Telekomunikacije, elektronika i elektrotehnika također bilježe pozitivne trendove, sa 71,43 posto poslodavaca koji najavljuju povećanja.
Na drugom kraju spektra su zdravstvo i farmacija, gdje više od 70 posto poslodavaca ne planira povećati plaće. Slična situacija je u trgovini, gdje 30,23 posto poslodavaca ne planira promjene, te u IT sektoru, gdje 20,81 posto poslodavaca ostaje pri postojećim plaćama i uvjetima rada. Nešto više od 65,7 posto poslodavaca kao razlog povećanja plaća navodi upravo zadržavanje zaposlenika, dok je 61 posto izjavilo da je rast plaća uvjetovan rastom inflacije. Osim toga, dobri individualni rezultati zaposlenika (38 posto) navode se kao razlog povećanja plaća, dok trećina poslodavaca ističe da su dobri poslovni rezultati tvrtke razlog povećanja plaća. Podaci o velikoj namjeri zapošljavanja su potkrijepljeni i podatkom da gotovo 30 posto poslodavaca povisuje plaće da bi privukli nove zaposlenike, navodi se u istraživanju.
