Nezadovoljni su radnici u riječkom gradskom pogrebnom poduzeću! Predstavnici sindikata upozorili su na ozbiljnu situaciju u Komunalnom društvu Kozala koje se brine o svim grobljima i sahranama u Rijeci. Radnika nedostaje, a plaće su izrazito niske. Unatoč prošlogodišnjem rastu plaća od 10 posto i potpisivanju kolektivnog ugovora krajem godine, kažu kako to jednostavno nije dovoljno za dostojanstven život.
"Čini nam se da ima više poslovođa u firmi nego u ovom slučaju grobara tako da uskaču svi mogući djelatnici dežurnih službi kad mogu i kad su prisiljeni zbog nedostatka ljudi. Molimo odgovorne, obzirom da je strpljenju došao kraj da riješe tu dilemu podhitno, jer u suprotnom bit ćemo prisiljeni svoja prava tražiti ako treba i na ulici", rekao je Boris Velčić, djelatnik Komunalnog društva Kozala u Rijeci.
Uživo iz Rijeke javila se reporterka Maja Brkljača.
"Prvo tražimo povećanje plaće od 30 posto. Kao kompromis, može se povećati u dva dijela - prvo od 20 posto od 1.3, a još 10 posto od 1.9. Uz to tražili smo plaćeni dopust za darivanje krvi u iznosu od dva dana, te povećanje naknade za radne rezultate sa 55 na 100 eura", rekao je Vedran Sab.
Plaća grobara sa svim dodacima je 1100, a kada bi se odbili svi dodaci smjenskog rada i ostalog, to je oko 800 eura neto. Čistačice dobijaju još manje. Osoba sa 17 godina radnog staža dobije 750 eura u bruto iznosu, što je znantno manje od zakonskog bruto minimuma na razini države. To je zakonska obaveza isplate plaće, pa se radnicima isplaćuje i "zaštitni dodatak" i dodatak za radni staž koji ulazi u minimalnu plaću.
"Mi smo 6.3 pokrenuli proces mirenja. Moramo održati pet sastanaka mirenja sa poslodavcem oko uvjeta koje smo dali. Ukoliko se ne postigne govor, ostoji mogućnost jednodnevnog štrajka upozorenja, a ukoliko se i tad ne dogovorimo, postoji mogućnost generalnog štrajka. Naglašavam, to nam stvarno nikome nije u cilju", rekao je Vedran Sab.
