Nedavno je otkriveno kako je Facebook mjesto broj jedan za zaposlenje u Sjedinjenim Državama, kao i da je ujedno i jedno od najtraženijih pa tako osobe koje su se prijavile za posao u Facebooku moraju proći kroz izrazito detaljni proces intervjuiranja kako bi uspjele dobiti posao.
Miranda Kalinowski, Facebookova šefica za globalnu regrutaciju, dala je mali uvid u način na koji ovaj div društvenih medija vrši selekciju brojnih kandidata zbog kojih, kao što možete i zamisliti, nije lako dobiti radno mjesto.
Kalinovski je posebno naglasila jedno pitanje koje je popularno među ispitivačima na Facebooku, a za koje tvrdi da stvarno pruža firmi pravi uvid u "ono za što kandidat stvarno ima strastve osjećaje", te da li bi takva osoba stvarno dobro pristajala u Facebook.
Definitivno nije riječ o odgovoru koji možete dati samo tako, bez razmišljanja. Mislite li da bi vi mogli odgovoriti na to pitanje?
"Nakon vašeg najboljeg dana na poslu, kada se vratite doma i mislite kako imate najbolji posao na svijetu - što ste to radili tog dana?"
Ako se iskreno odgovori, pitanje bi trebalo stvoriti "Iskren osjećaj ponosa i svrhe" kod kandidata. Pa vi probajte smisliti odgovor u tom stilu.
