Hrvatski nogometni stručnjak Niko Kovač preuzeo je 'uzde' u minhenskom Bayernu i, navod je njemačkih izvora, uspostavio pravila ponašanja kojih će se zvijezde jednog od najboljih svjetskih nogometnih klubova morati pridržavati.
1. Ja sam šef
Upravo ovo želi nametnuti u Bayernu, a svoju filozofiju već je najavio inzistirajući na ostanku Roberta Lewandowskog kojeg uvjerava da može dalje napredovati baš u najjačem njemačkom klubu.
2. Svakodnevne liječničke pretrage
Citirajući njegovu izjavu da bi da nije nogometaš bio liječnik koji bi radio sa sportašima, navodi se da Kovač namjerava Bayernove igrače podvrgavati svakodnevnim liječničkim pretragama i vađenjima krvi. Radit će to bivši izbornik hrvatske reprezentacije kako bi pratio stanje igrača i olakšavao im i ubrzavao oporavak, a isto je radio i vodeći Eintrachtove nogometaše.
3. Trening je ispred marketinga
Strpljiva će morati biti PR služba kluba budući da je Kovač zabranio sve marketinške aktivnosti igračima prije 20:30 sati na predstojećoj turneji po Sjedinjenim Američkim Državama. Lani je po tom pitanju vladao kaos tijekom turnerje po Aziji, Kovač to ne želi dozvoliti.
Niko Kovač
4. Zadržavanjem pobjedničkog mentaliteta
Svoj je optimizam i pobjednički mentalitet Kovač opisao posjedovanjem balkanskog gena. Govorio je tada o teškom radu i probijanju udarcima kroz život, a drži se toga i u vlastitom domu u kojem ne želi pustiti, navodi se, niti kćeri da ga pobijedi u kartanju.
5. Stručnjaci znaju više od vas
Okružio se Kovač stručnjacima oko sebe i spreman je igračima ponuditi njima nepoznate načine na koje mogu stići do uspjeha. Podsjeća se tako da je kao trener u Eintrachtu angažirao trenera joge za pomoć igračima kod razgibavanja.
6. Prehrana je ozbiljna stvar
Stručnjaci su na Kovačevu inicijativu već stavili neke igrače na dijetu. Manje mesa, više žitarica i mlaka voda za poboljšanje metabolizma i performansi dio je onog što traži od svojih igrača.
7. Momčad je na prvom mjestu
Napominje Kovač kako je čovjek koji naporno radi i koji od drugih očekuje da slijede taj njegov primjer. Naporan rad mora biti za dobrobit momčadi koja, pak, mora biti ispred interesa pojedinaca.
