Toliko je dobra /

Zbog mlade HDZ-ovke, bliske Andriji Mikuliću, izmislili posao u Plinari: 'Može nam pomoći'

Image
Foto: Pixsell/Facebook

Radno mjesto na koje je zaposlena Ena Ercegovac uopće nije postojalo u tvrtki do prosinca

4.2.2020.
8:21
Pixsell/Facebook
VOYO logo

Sredinom siječnja zaposlenica plinare Ena Ercegovac (25) postala je voditeljica Službe za nabavu, analitiku, marketing i izvještavanje što je pozicija odmah ispod   članova uprave tvrtke. 

Radno mjesto na koje je zaposlena uopće nije postojalo u tvrtki do prosinca. A svi voditelji službi morali su imati, umjesto današnjih tri godine, pet godina iskustva, pišu 24 satai navode da je smijenjen je i direktor koji se protivio takvoj sistematizaciji te smanjenju godina iskustva kako bi Ercegovac mogla biti promaknuta. Na novom radnome mjestu ova mlada HDZ-ovka imat će osnovnu plaću od oko 15.000 kuna bruto (oko 9700 kuna neto), ali na to idu još dodaci. 

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Ercegovac je inače bliska suradnica predsjednika zagrebačkog HDZ-a Andrije Mikulića, glavnog državnog inspektora.

Mikulić je 2017. bio predsjednik Gradske skupštine i tada je raspisao natječaj dva mjeseca prije izbora. Želio je zaposliti osobu koja će mu pomagati u radu s medijima. Ercegovac mu je već neformalno pomagala u tom poslu, a kad su 24sata otkrila da je natječaj rezerviran za Enu, od svega se odustalo. 

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Ercegovac je potom zaposlena u Gradskoj plinari - Opskrba na mjestu samostalnog referenta. Tad je za to radno mjesto bilo potrebno tri godine iskustva, a ona je imala godinu i dva mjeseca iskustva radeći za zagrebački HDZ. 

Već sljedeće godine napreduje za voditelja Odjela za korporativne komunikacije i marketing. Opet je za to radno mjesto trebalo tri godine iskustva, a ona je imala dvije godine i dva mjeseca, navode 24 sata

Plinaru vodi HDZ-ovac Igor Pirija, a predsjednik nadzornog odbora je opet HDZ-ovac Bernard Mršo

Iz Gradske plinare - Opskrba poručili su da Ena Ercegovac ima uvjete za novo radno mjesto te da svojim iskustvom u drugim tvrtkama i medijma može pridonijeti u ostvarenju rezultata Gradske plinare - Opskrba. 

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Imaju i obrazloženje zašto su spustili godine traženog iskustva u novoj sistematizaciji s tri na pet za voditelje službe. 

"Te promjene imaju za cilj zapošljavanje mladih i visokoobrazovanih stručnjaka s potencijalom za rukovodeće pozicije. Zapošljavanjem mladih stručnjaka želimo održati lidersku poziciju na tržištu", odgovorili su iz Plinare - Opskrbe. 

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
sjene prošlosti
Gledaj odmah bez reklama
VOYO logo