Povećanjem za 131 kunu, minimalna plaća iznosit će 2 tisuće 752 kune neto, a poslodavac će snositi 104 kune manje ukupnog troška za radnika. Prekovremeni ili noćni rad, kao i rad nedjeljom i blagdanima morati će se platiti povrh minimalne plaće, a o iznosu tih dodataka odlučuje poslodavac jer oni nisu definirani zakonom.