"U ožujku smo održali seminar u Osijeku i u samo dva dana intervjuirali smo, što uživo, što telefonski i preko Skypea, jer nisu svi mogli biti u Osijeku, oko 75 liječnika. U bazi imamo velik broj liječnika i sada počije novi val intervjua i razgovora, jer u vrijeme ljetne stanke, od lipnja do rujna, nije bilo aktivnosti zbog godišnjih odmora. Javljaju nam se medicinari iz cijele Hrvatske, ali i iz susjednih zemalja, kao što su BiH i Srbija. Doduše, u tim je slučajevima proces malo drukčiji, samim time što te države nisu članice EU, pa im je i postupak zapošljavanja nešto duži, no također moguć. Predviđeno je da godišnje zaposlimo više od 50 liječnika, ali pronalazimo posao i za medecinske sestre sa specijalizacijom", priča za Glas Slavonije vlasnica tvrtke Li-reco, Lidia Bartha.
Imaju velik broj ponuda za liječnike specijaliste i medicinske sestre sa specijalizacijama, a trenutačno su posebno traženi radiolozi, patolozi, psihijatri, oftalmolozi, specijalisti obiteljske medicine i urolozi.
Prekovremeni idu u "banku sati"
"Skandinavske zemlje krasi odlično organiziran zdravstveni sustav, radno je vrijeme osam sati i postoji tzv. banka sati, u koju idu svi prekovremeni sati, a koji, uz to što su plaćeni, mogu biti pretvoreni u dodatne slobodne dane. Danska je posebna po tome što deset posto BDP-a ulaže u zdravstvo i ima vrhunsku tehnologiju u zdravstvu.
Smatra se da su najzadovoljniji liječnici upravo u Danskoj, a plaće su čak veće nego u Švedskoj. Prema nekim istraživanja, najsretniji ljudi žive upravo u skandinavskim zemljama. Zanimljivo je da su skandinavski jezici poprilično slični i obično se može raditi u tim dvjema zemljama, pa čak i u Norveškoj, na temelju znanja jednog jezika", priča Bartha.
Rješavaju sve - od tečaja jezika do selidbe
Kako izgleda postupak traženja posla preko Li-reca?
Najprije se ispuni CV obrazac, u kojem se navode obuka, specijalizacija, ali i vlastite želje, ciljevi i preferencije, a onda tvrta kandidata predstavlja potencijalnom poslodavcu. Kada bolnica izjavi interes za kandidata, tvrtka organizira intervju u toj bolnici, pri čemu se kandidata i, u mnogo slučajeva, obitelj baš upoznaje s radnim mjestom, gradom i svim mogućnostima te sredine, a put financira tvrtka. Ako dođe do obostranog dogovora, poslodavac daje jamstvo o zaposlenju i u prvoj fazi probni rad na šest mjeseci.
U gotovo svim se slučajevima nakon probnog rada produžava ugovor na neodređeno vrijeme. Kada kandidat potpiše jamstvo o zapošljavanju, kreće na tečaj jezika, koji plaća tvrtka, a važno je reći da se u vrijeme tečaja od bolnice dobiva novac za život te se nakon toga seli u zemlju gdje je kandidat dobio posao. Selidbu također organizira ova tvrtka, a brinu se i da supružnik pronađe posao, kao i djeca školu ili vrtić, piše Glas Slavonije.
Glas Slavonije/Danas.hr
