Mate Rimac, osnivač i direktor tvrtki Rimac Automobili i Greyp Bikes, na Facebooku je objavio detaljne rezultate ankete o zadovoljstvu zaposlenika koju, kako kaže, provodi još od 2014. godine.
Objavu prenosimo u cijelosti:
'Od 2014. godine provodimo anketu MojPosao što nam daje odličan uvid u kretanje zadovoljstva zaposlenika u istom formatu od kada smo bili 50-ak zaposlenih do danas preko 800. Anketa je potpuno anonimna i provodi je 3rd party pa si ljudi daju oduška.
Meni je ovo iznimno zanimljivo, pogotovo kada uspoređujem s ranim fazama firme. Da ništa ne znam o firmi osim rasta, neke stvari bile bi jasne bez gledanja izvještaja. Primjerice, da su ljudi najmanje zadovoljni organizacijom - to je očekivano s toliko brzim rastom. Za većinu navedenih problema znamo i radimo na poboljšanjima punom parom.
Mislim da ne postoji bolji uvid u to kako je zapravo raditi u firmi od ovoga. Ovakve stvari druge tvrtke sigurno ne sheraju javno i sigurno se može svašta vidjeti kada si ljudi daju oduška, no smatram da je zanimljivo ovo podijeliti kao dio naše "radikalne transparentnosti".
Ispod su screenshotovi sekcije s komentarima koji su meni najbolji izvor stanja (i tu naravno ima i dobrih i loših strana) dok je na linku cijeli izvještaj sa analitikom bez cenzure. Ima tu i totalno čudnih stvari (recimo komentar da nemamo božićnicu - mislim da smo je uvijek od početka imali u maksimalnom iznosu) i slične stvari, ali je uvijek zanimljivo vidjeti percepciju koja može i ne mora odgovarati stvarnom stanju, objavio je Rimac.
Evo što kažu zaposlenici...
Dio zaposlenika je oduševljen tvrtkom, no dio baš i nije. Prenosimo neke od komentara:
'Ako se nastavi kao i do sada, nebo je granica! Sve same pohvale.'
'Najbolja firma u kojoj sam do sada radio.'
'Da je bolje ne bi valjalo.'
'Odlična firma, miks mladih i iskusnih ljudi, multinacionalna i zdrava, bez ikakve korupcije i vođena na pošten i transparetnan način. Zbog tih razloga sam jako ponosna i zadovoljna što radim ovdje. Ima naravno stvari koje se moraju popraviti, ali lijepo je znati da su problemi stvarno u potpunosti osviješteni i aktivno se radi na tome da se poprave. Ne bih odlazila nigdje drugdje. Nema niti jedne osobe koja me tlači ili je neugodna. Kolegijalnost i timski rad se stalno potiču i čak i izrazito očekuju. Skromnost, inovativnost i marljivost su glavne vodilje direktno od Mate Rimca'.
'Najbolji gazda, jako loša komunikacija između odjela.'
'Fabrika nam ima svojih problema, ali ljudi rade na rješavanju svih tih problema.'
'Strani zaposlenici se više cijene nego hrvatski. To nije pošteno ni opravdano.'
'Ako želite raditi prekovremeno koji vam se neće platiti, ako želite da uopće ne prepoznaju vaš trud, molim vas pridružite se Rimac Automobilima.'
'Previše prekovremenog rada. Loš work-life balance.'
'Način rada i atmosfera su odlični, ali me brinu neujednačeno financijsko vrednovanje radnika, kao i netransparentnost u mogućem financijskom napredovanju radnika.'
