Grad u kojem IT tvrtke proizvode dobar software. Gdje se za to stječu potrebna znanja i vještine? I gdje se educirani i motivirani radnici zapošljavaju u kvalitetnim i perspektivnim tvrtkama? Tako su nam bili predstavljeni ciljevi projekta Osijek Software City, a kako se ostvaruju?
Deset godina od vizije Osijeka kao regionalnog IT središta, a sedam godina do prve tvrtke u IT parku. Priča o Osijek Software Cityju išla je polako.
Išlo je polako i bilo je teško, međutim sad ide sve brže i brže. Kaže Denis, jedan od pokretača ove priče. Sve bolja suradnja s fakultetima stvarat će potrebne informatičare, a s Gradom i Županijom stipendijske programe privlačne mladim ljudima.
"Nama ovaj bazen mladih ljudi više nije dovoljan da Osijek pretvorimo u pravi centar IT industrije i trebat ćemo zaista privlačiti i uvoziti dosta stranih studenata", poručuje Denis Sušac, direktor IT tvrtke.
U Osijek je iz Arizone preko Colorada i Praga stigao Nathan. Ovdje je našao posao, ali i idealno mjesto za obiteljski život.
"Osijek bi mogao biti jedan od najboljih gradova na planeti za život s obitelji", kazao je Nathan Chappell, programer.
Obiteljski duh prisutan je na radnom mjestu, a obitelj mu pomaže i u učenju hrvatskog jezika.
Jezike je učila i Ivana, no po završetku studija osjetila je da to nije njeno životno zanimanje.
"I onda sam nekako malo po malo krenula čačkati po IT-u da vidim što tu ima i što me u biti zanima i došla do ovog testinga", kazala je Ivana Belak, tester.
Nije željela otići iz Hrvatske, nego ovdje naći željeno radno mjesto i to joj se, kaže, ostvarilo.
"Mislimo da danas mladi ljudi mogu jako dobro živjeti radeći u Osijeku, ne odlazeći i taj se trend odlaska u Irsku, Švedsku, Njemačku polako zaustavlja", tvrdi Sušac.
Broj IT-evaca u Osijeku raste pa se polako ide prema cilju prepoznatljivosti Osijeka kao grada u kojem žive i rade stručnjaci, bez čijih vještina život je danas gotovo pa nezamisliv.
