Mnogi početak nove kalendarske godine doživljavaju kao vrijeme za 'novi početak'. Koje važne odluke hrvatski građani donose na kraju 2012. i kakve su im želje za nadolazeću 2013. godinu, istražio je portal MojPosao na više od 500 ispitanika.
Žene žele novi posao, a muškarci priželjkuju pokretanje vlastitog
Zaposlenim ispitanicima je također na prvom mjestu pronalaženje (novog) posla – 21 posto njih priželjkuje bolje radno mjesto.
Napredovanje priželjkuje petina zaposlenih ispitanika, dok ih se 17 posto nada poboljšanju poslovanja tvrtke u kojoj rade. O pokretanju vlastitog posla sanja 12 posto zaposlenih i 11 posto nezaposlenih ispitanika.
Žene u većoj mjeri žele (novi) posao nego muškarci – 42 posto ispitanica priželjkuje (novi) posao, dok isto želi 27 posto ispitanika. Muškarci su ambiciozniji kada je u pitanju pokretanje vlastitog posla – njih skoro petina (19 posto) žele biti 'sam svoj šef', dok je na isto spremno samo devet posto žena.
Najčešća novogodišnja odluka: pronaći (bolji) posao
Polovina ispitanika donosi novogodišnje odluke vezane za osobni život, dok će ih 48 posto donijeti i onu vezanu za karijeru.
Nezaposleni ispitanici u većoj će mjeri ove godine donijeti novogodišnju odluku nego što će to učiniti zaposleni ispitanici. Čak 61 posto nezaposlenih te 46 posto zaposlenih ispitanika donijet će novogodišnju odluku vezanu uz posao i karijeru.
Od ispitanika koji će donijeti poslovnu novogodišnju odluku, gotovo polovina ispitanika (49 posto) odlučit će pronaći (bolji) posao. Na drugom mjestu popisa odluka nalazi se 'usavršavanje i edukacija', koju će odabrati 19 posto ispitanika, a 11 posto njih poželjet će veću zaradu.
Na pitanje pridonosi li redovito donošenje novogodišnjih odluka motivaciji za realizaciju, 39 posto ispitanika smatra da ne pridonosi, dok je 38 posto njih suprotnog mišljenja. Malo više od petine ispitanika (23 posto) nema mišljenje o tome.
Manje od polovine ispitanika ostvarilo novogodišnju odluku
Ispitanici koji prošle godine nisu donijeli novogodišnju odluku (49 posto), to su propustili učiniti jer smatraju da donošenje odluke na određeni datum ne pridonosi ispunjenju te odluke.
Od ispitanika koji su prošle godine donijeli novogodišnju odluku (51 posto), njih dvije trećine (66 posto) izjavilo je da je odluka vezana za njihov posao i karijeru. Malo više od trećine ispitanika (34 posto) donijelo je odluku koja nije povezana s poslom i karijerom.
Prema rezultatima istraživanja, privatne i poslovne odluke se podjednako ispunjavaju – 39 posto ispitanika je ispunilo svoju privatnu, dok je 34 posto ispunilo poslovnu novogodišnju odluku.
Ispitanici s visokom stručnom spremom ili magistri struke u najvećoj mjeri ispunjavaju donesene novogodišnje odluke vezane za posao i karijeru – njih 39 posto ispunilo je svoju prošlogodišnju odluku.
Malo više od trećine ispitanika s višom stručnom spremom ili diplomom prvostupnika je ispunilo svoju odluku, dok je isto učinilo 25 posto ispitanika sa srednjom stručnom spremom.
Najčešći razlog za neispunjenje novogodišnje odluke su zapreke koje su se pojavile putem. Gotovo trećina ispitanika (29 posto) navodi zapreke kao glavni razlog 'neuspjeha' provedbe novogodišnje odluke. Petina (20 posto) ispitanika navodi da im ostvarenje odluke nije bilo toliko važno, dok ih 15 posto smatra da nisu imali podršku okoline.
