Nakon propasti Vice Mihanovića, HDZ-u bitku za drugi najveći grad - na megdan Ivici Puljku šalje Zorana Đogaša. Nije član stranke, niti to, jasan je, namjerava postati.
"Zato je zaslužna promjena paradigme i HDZ koji je pozvao mene koji sam nestranačka osoba niti sam u stranci niti mislim biti u stranci", kazao je Đogaš na jučerašnjoj konferenciji za medije.
Što ponešto govori i o kadrovskom bazenu stranke. Jer osim nestranačkog kandidata za Split, HDZ je za Zagreb priželjkivao Damira Vanđelića, na čelo ključne karike obnove došao je čovjek izvan stranke - Ivan Paladina.
"Vladi treba čovjek koji ima iskustva u građevinskom sektoru, upravljanju projektima, u domeni nekretnina", kazao je početkom ožujka premijer Andrej Plenković.
Kakvog izgleda unutar stranke od više od 200 tisuća članova nisu uspjeli pronaći. Ili možda nagovoriti ga da na polovini mandata u jeku uhićenja aktualnog ministra graditeljstva - sebi na leđa natovari teško breme obnove.
No ispalo je i da Paladina ima pune ruke posla i s imovinom. U prvom redu vlastitom.
"Ne sekirajte se vi kakav sam ja kadrovik", kazao je Plenković, a takav je kadrovik da je u mandatu smijenio 22 ministra.
Većina ih je Vladu napustila pod teretom afera, rijetki bez repova. Premijeru sada nakon Uskrsa slijedi novo popunjavanje kadrovske križaljke.
"Dakle, ključna karakteristika vrhunskog menadžera je da je
sposoban okružiti se vrhunskim ljudima, a da pritom nema problem
s egom", kazao je Markus Borlinghaus, stručnjak
za zapošljavanje
Novo miješanje karata - novi izazov za premijera. No ako se pita onog bivšeg stvar je jasna.
"Kojeg si vraga išao na izbore sa stranačkom listom ako mi sada dovodiš neke eksperte jer ekspertima se okružuješ, a upravu vode političari koji za to odgovaraju građanima na izborima", kazao je Zoran Milanović.
Za dobitne kombinacije formula je jasna.
"Prvih 50 posto su kompetencija, poslovne vještine i poznavanje jezika. Drugih 50 posto bilo bi da se uklopi u tvrtku, da ima sjajnu osobnost, da je otvoren, fokusiran", objašnjava Borlinghaus.
Ne samo da takve kadrove treba svijećom tražiti - već i nagovoriti na poziciju na polovini vladina mandata. Pa bilo po stručnom ili stranačkom ključu.
