Iako zaposlenima to na određeno vrijeme stvara neizvjesnost jer uvijek im je na umu što dalje kada istekne rok, ali prihvaćaju takve poslove nadajući se da će se jednom isplatiti na neki način.
- Prosječna plaća od 1 000 eura u Hrvatskoj nije nerealna, ali pitanje je bi li zaustavila masovno iseljavanje
- SOR-ovcima raste 'plaća', a sad mogu i lakše naći posao, ali ta je mjera i dalje duboko problematična
- Mladi i zbog ovog odlaze iz RH: Čak 90 posto novozaposlenih s ugovorima o radu na određeno vrijeme
U Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) kažu da ugovore na određeno vrijeme, najčešće do tri mjeseca, ima svaki četvrti zaposleni, što je dvaput više od prosjeka u EU i takav model zapošljavanja širi se u Hrvatskoj brže nego u drugim zemljama. Procjena je kako je Hrvatska ostala bez 16 posto radne populacije, a lošije od nas stoji samo Rumunjska koja je ostala bez 20 posto radno aktivnog stanovništva.
Rad na određeno nije uspjela smanjiti i poslodavce nemotivirati
ni država poreznim olakšicama uvedenima u siječnju 2015. Naime,
tvrtke i poslodavci koji mladima ponude ugovor na neodređeno,
oslobođeni su plaćanja doprinosa na plaće, od ove godine 16,5
posto, a do kraja prošle 17,2 posto na brutoplaću, idućih pet
godina. Trenutno tu olakšicu poslodavci koriste za 107.143 stalno
zaposlena radnika koji su za gotov petinu jeftiniji od
radnika zaposlenih na određeno vrijeme.
U Hrvatskoj je zaposleno oko 270.000 mladih u dobi do 30. godine
života, ali njih 60 posto i dalje ima ugovore na određeno
vrijeme, a to im izuzetno teško pada.
''Godinama radim na određeno radno vrijeme, s 20 godina to i nije
toliko strašno, važno je da se radi, no kako se približavam
tridesetoj sve više osjećam nervozu zbog te nesigurnosti za
vlastitu budućnost. Teško je bilo što planirati u takvoj
situaciji, kako stambeno pitanje, tako i zasnivanje obitelji.
Čitam kako u stranim zemljama mladi vrlo rano odlaze iz
obiteljskog doma i osamostaljuju se, ali tamo to nije problem,
jer na svakom uglu imaš mogućnost pronaći posao. Kod nas upravo
zbog te nesigurnosti oko zaposlenja mnogi žive s roditeljima i
nakon napunjenih 30 godina. Pričekat ću još malo, možda se
nešto promijeni, ako ne, pravac Njemačka''.
Riječi su to pod uvjetom anonimnosti jednog mladića
iz Vinkovaca, koji je zaposlen na određeno u jednoj tvrtki,
ali priželjkuje ugovor za stalni posao, pa moli da mu
Glas Slavonije ne objavi ime.
Slično razmišlja i visokoobrazovana 30-godišnjakinja iz Vinkovaca: ''Prilično je frustrirajuće kada godinama ne možete biti sigurni da ćete dobiti plaću za šest mjeseci, ili godinu dana. Znači - planirati možete samo nekoliko mjeseci unaprijed. Srećom, suprug ima stalan posao pa uz njegovu plaću još i izdržavamo moje stanke bez posla. Iako to nije rješenje i većina mladih obitelji taj pritisak neizvjesnosti ne može podnijeti. Nije čudo da ih je toliko napustilo ove krajeve''.
