Velik dio onih koji imaju posao Hrvatsku su svrstali u europski rekord, ali neslavni. U Europskoj uniji prednjačimo po broju ugovora o radu na određeno vrijeme, posebice kada su u pitanju mladi ljudi.
Pridonosi tome i činjenica da smo turistička zemlja pa se u poslove na određeno ubrajaju i sezonski radnici u turizmu. No, i oni koji ne trebaju sezonce, sa zaposlenicima vrlo često sklapaju upravo ugovore na određeno vrijeme.
VEZANA VIJEST
Iza Tihane više je poslova s ugovorom na određeno vrijeme, ali nakon probnog roka u salonu za njegu kože, dobila je stalni posao.
"Puno je lakše i što se tiče dizanja nekih kredita, stambeno pitanje i neke moje daljnje planove u privatnom životu. Mirnije spavam", otkrila je Tihana Maljković.
Takvu sreću u siječnju nije imalo gotovo 350 tisuća ranikad. S ugovorom na određeno, njihov posao i dalje je neizvjestan. Broj zaposlenih na određeno u stalnmo je u porastu, 2015. 351 792 imalo ih je ugovore na određeno, 2016. njih 374 260, a prošle godine brojka je stigla do 385 213.
"Na određeno najviše rade oni u privatnom sektoru zbog nesigurnosti posla, velikih davanja i Zakona o radu, gdje kad si u problemima, ne možeš otpustiti radnika", rekla je Gordana Deranja, predsjednica Hrvatske udruge poslodavaca, a svoje viđenje situacije ponudio je i ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić:
"Ugovor o radu u pravilu se sklapa na neodređeno vrijeme, a iznimno se može sklopiti na određeno vrijeme, no tada mora biti opravdan objektivnim razlogom."
VEZANA VIJEST
Sindikalisti upozoravaju pak na neke druge detalje i nude svoju verziju priče.
"Ne postoji nijedan opravdani razlog zašto poslodavci toliko zapošljavaju na određeno vrijeme. Ne postoji opravdan razlog za višegodišnje ugovore na određeno. Onaj razlog koji je neopravdan i koji poslodavci zlorabe je taj da radnik kad radi na određeno vrijeme je poslodavcu isplativ jer on neće postavljati suvišna pitanja", govori predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske MladenNovosel.
Dodatni motiv poslodavcima za zaspošljavanje na neodređeno jest i - fiskalna olakšica. U prvih pet godina oslobođeni su plaćanja doprinosa na osnovicu ako s mladim osobama sklope ugovor o radu na neodređeno vrijeme. No, čini se - mnogima ni to nije dovoljan poticaj.
