Iako se uvijek čini da se zaposlenici javnih i državnih tvrtki lakše izbore za povišice jer imaju sindikate i kolektivne ugovore i nas je iznenadio podatak HUP-a o privatnim firmama.
Čak 88 posto privatnih tvrtki ove je godine povećalo plaće svojim radnicima!
Proizvode cement, a posljednjih mjeseci proizveli su i zadovoljnije radnike.
"Ovo povećanje plaće se odrazilo na moj novčanik i budžet, ali nije dovoljno za troškove živote jer je inflacija velika pa očekujem malo veće povećanje u narednom razdoblju", kaže Davor Zebić, radnik u građevinskoj tvrtki.
Radnika imaju 480, a plaće su im digli još u ožujku.
"Po modelu 2 posto fiksno, te 2 do 4 posto varijabilno ovisno o platnom razredu, s ciljem da se snažnije povećaju najniže plaće i time umanji utjecaj inflacije i poskupljenja na najugroženije skupine zaposlenika", objašnjava direktorica ljudskih resursa Mirela Kotarac.
Prema istraživanjima Hrvatske udruge poslodavaca 88 posto tvrtki je u ovoj godini povećalo plaće. Do pet posto plaće je povećalo njih 27 posto. Za 10 posto 38 posto tvrtki, a do 15 posto četvrtina privatnika.
"Naša anketa je pokazala da je u svim sektorima došlo do povećanja, a osobito u prerađivačkome, maloprodaje, usluga i u ugostiteljstvu. Poslodavci planiranju nastaviti pratiti taj trend", pojašnjava Irena Weber, direktorica HUP-a.
Taj trend se trude pratiti i u tvrtki za geodetske usluge koja ima 25 radnika.
"Uspjeli smo zato što smo se u vrijeme korone pripremali na samu krizu tako da tu nismo akumulirali neke pretjerane gubitke pa smo u ovom post razdoblju imali mogućnost novih zaposlenja, povišica i svega što je trenutno potrebno", rekao je Vedran Car, direktor geodetske tvrtke.
I baš u doba korone u tvrtku im je stigla inženjerka geodezije i već je bila na popisu za povišice.
"Povišicu sam dobila prije ljeta, i to je onako bilo koliko god bila dobra je motivacija i sada zbog inflacije si neke stvari svejedno u dućanima mogu priuštiti normalno", kazala je Marina Starešinčić, inženjerka geodezije.
Normalno nije da zaposleni u javnom sektoru učitelji i liječnici nemaju za osnovne životne troškove. Predsjednica HUP-a kaže da plaće trebaju rasti i u javnom sektoru.
"S obzirom na nedostatak zaposlenika u zdravstvenom sektoru i da znamo koliko nedostaje profesora, mislim da nema alternative", ističe Weber.
Jer radnika nema dovoljno. U javnom i u privatnom sektoru ljudi odlaze, a zadržati ih se može jedino boljim uvjetima i većim plaćama.
