Isti posao, ista plaća
Reforma izaslanog rada usvojena je 2018. kako bi se stalo na kraj zloupotrebama. Riječ je o shemi koja omogućuje europskom radniku da privremeno radi u nekoj drugoj članici i istodobno bude vezan uz socijalni sustav svoje zemlje.
Reformom, koju je popratio sukob između zapadnoeuropskih i istočnoeuropskih zemalja, želi se zajamčiti "jednaku plaću za jednaki rad". Maksimalno dopušteno razdoblje izaslanog rada propisuje se na 12 mjeseci, a može se produljiti za šest mjeseci. Još se pregovara o posebnim odredbama za cestovne prijevoznike.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
