BERLIN - "Poslodavci koji u svom poduzeću zaposle izbjeglice zbog stažiranja ili stručne kvalifikacije nisu im dužni isplaćivati zakonski određenu minimalnu satnicu od 8,84 eura bruto", stoji u internom dokumentu ministarstva rada i socijalne skrbi koji prenosi nekoliko medija.
Ovime bi se za niskokvalificirane izbjeglice
ukinula opća minimalna satnica u Njemačkoj,
uvedena prije dvije godine nakon desetljeća mukotrpnih
rasprava.
Ta mjera pogađa i izbjeglice koje su u svojoj domovini stekli
stručnu spremu, ali u Njemačkoj nije priznata. Tim se osobama
daje mogućnost stjecanja njemačke kvalifikacije nakon
višemjesečnog stažiranja. Iako minimalna satnica vrijedi i za
stažiste, izbjeglice će biti izuzete od ovog pravila.
Mjera je donesena na temelju slučaja jednog sirijskog stolara
kojem je ponuđena njemačka kvalifikacija nakon devetomjesečne
prakse. Poslodavac je međutim pristao zaposliti izbjeglicu samo
za satnicu manju od minimalca opravdavajući to činjenicom da
spomenuti sirijski stolar nije u stanju odmah prihvatiti sve
obveze kao njemački stažisti.
Njemački savez sindikata (DGB) oštro je kritizirao
najavljeno izuzeće od minimalca izražavajući bojazan kako bi
ukidanje minimalca za izbjeglice moglo postati
pravilo.
"Već sad neki poslodavci iskorištavaju izbjeglice koje se ne
snalaze u novim uvjetima i nisu upoznate sa svojim pravima",
rekao je član upravnog odbora DGB-a Steffan Koerzell dnevniku
Sueddeutsche Zeitung.
Čelnik desno-populističke Alternative za Njemačku (AfD) Georg
Pazderski izjavio je kako su niže plaćeni "njemački radnici" već
sada izloženi "nelojalnoj konkurenciji".
Dosadašnja iskustva su pokazala kako većina izbjeglica koje su u
Njemačku stigle u izbjegličkom valu 2015. nema dovoljne
kvalifikacije za uključivanje u njemačko tržište rada.
Stoga se ove godine očekuje rast rekordno niske stope
nezaposlenosti zbog činjenice da će izbjeglice nakon tečajeva
integracije 2017. ući u statistike radno sposobnog stanovništva.
