Švicarci su na referendumu održanom u nedjelju odbili ograničiti menadžerske plaće, prema prvim izlaznim anketama čiji su rezultati objavljeni po zatvaranju birališta, izvijestila je švicarska televizija.
Švicarci su kazali "ne" još dvama prijedlozima, o financijskoj pomoći obiteljima i povećanju cijena cestovnih vinjeta na 100 švicarskih franaka, u odnosu na 40 koliko stoje sada, što analitičari ocjenjuju iznenađenjem.
Prema prvim predviđanjima, dokument o ograničenju menadžerskih plaća odbačen je sa 65 posto glasova, objavila je televizija. Naime, veliki vlasnici u toj zemlji mogu zaraditi više desetaka milijuna švicarskih franaka godišnje, a ovom se inicijativom želio ograničiti platni raspon u tvrtkama na 1:12.
Već su raspoloživi rezultati današnjeg glasanja u tri velika kantona, Zuerichu, Ženevi i Vaudu, od ukupno 26 koliko ih ima u zemlji. U Zuerichu je prijedlog o visokim plaćama odbačen sa 66 posto, u Ženevi s 51 posto, a u Vaudu sa 61 posto. Prema prvim rezultatima, dokument o pomoći obiteljima u Zuerichu je odbačen sa 64 posto, a u Ženevi i Vaudu sa 66 posto.
Inicijativu "1:12 za Fair Pay" pokrenula je mladež Švicarske socijalističke stranke i iskoristivši švicarski model izravne demokracije prikupila 100.000 potrebnih potpisa za referendum. Incijativa polazi od ideje da nitko u jednoj kompaniji ne bi smio zaraditi više u jednom mjesecu nego netko u cijeloj godini.
Po sustavu izravne demokracije u Švicarskoj, građani mogu zatražiti održavanje referenduma pod uvjetom da dobiju najmanje 100.000 potpisa birača koji je podržavaju.
Autori inicijative željeli su na taj način odrediti granicu plaćama najviših menadžera i natjerati tvrtke na povećanje najnižih plaća.
U izdanju od subote, švicarski dnevnik Le Temps piše da je došlo "vrijeme za smanjivanje nejednakosti, stvarnih ili onih koje se tako doživljavaju".
Dijelu stanovništva zasmetali su ekscesi u plaćama preplaćenih velikih vlasnika multinacionalnih kompanija u Švicarskoj.
Švicarske korporacije svoje menadžere trenutno plaćaju darežljivije od bilo koje druge europske zemlje.
U farmaceutskom divu Rocheu izvršni direktor ima plaću 236 puta veću od minimalne u kompaniji. Raspon u Nestleu iznosio je prije dvije godine 1:73, a u Novartisu 1:266.
U Credit Suisse 2010., usred financijske krize, direktor Brady Dougan zaradio je 90 milijuna švicarskih franaka (72 milijuna eura) ili 1.812 puta više od najslabije plaćenog zaposlenika banke.
