"Nakon dosadašnje dvije generacije pripravnika, koji su svoje prvo radno mjesto pronašli upravo u našoj kompaniji, Podravka nastavlja započetu praksu zapošljavanja. Provedbom natječaja SHAPE your future with a heart ponovno je dala mogućnost zaposlenja mladim, visokoobrazovanim ljudima, koji će tijekom pripravničkog programa razviti svoje mogućnosti i unijeti svoje potencijale u život kompanije", stoji u priopćenju kompanije.
"Ova godina za nas nije cilj, nego početak, jer smo postali svjesni koliko možemo i zato nam trebaju mladi ljudi poput vas koji imaju ambiciju da doprinesu zajedničkom boljitku. Tu ćete razmijeniti svoja iskustva i nadopuniti znanja kako bi zajednički izgradili Podravkin svijet. Ovdje ste zato da biste kompaniji dali dodanu vrijednost da zajedno osiguramo njezin dugoročan razvoj i rast. Za sve nas je to privilegij i Podravka već sutra neće biti ista, jer ste vi došli danas. Očekujemo od vas puno i neka vaša očekivanja budu još veća, a o vama ovisi hoćete li iskoristiti ovu priliku", poručio je predsjednik Uprave Zvonimir Mršić.
Kroz program zapošljavanja, visokoobrazovani pripravnici steći će svoje prvo radno iskustvo u struci u uspješnoj domaćoj prehrambenoj kompaniji.
Buddy sustav
Nakon provedenog standardnog selekcijskog postupka, za 35 pripravnika započeo je strukturirani pripravnički program u trajanju od deset mjeseci. Uz vodstvo svojih mentora pripravnici će u specijalističkom dijelu programa kroz radne zadatke nadograditi svoja dosadašnja znanja te usvojiti nova.
U okviru SHAPE programa do sada je zaposleno ukupno 95 pripravnika s visokom stručnom spremom. Osim toga, Podravka je omogućila program zapošljavanja za čak 37 pripravnika sa srednjoškolskom stručnom spremom.
Dolaskom treće SHAPE generacije novost je buddy sustav, odnosno podrška pripravnicima u njihovom razvojnom putu u kompaniji. Buddies će biti pripadnici prošlih SHAPE generacija koji su sami izrazili želju da novim pripravnicima budu podrška u snalaženju u kompaniji te da im pomognu usvojiti naše kompanijske vrijednosti i organizacijsku kulturu, javljaju iz kompanije.
