U Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) su rekli da nisu iz Vlade dobili službenu informaciju o takvom prijedlogu, koji bi se unio u stečajni zakon. No, iznijeli su stanovite rezerve, pitajući se zašto se takve promjene donose upravo sada.
Plaće treba isplaćivati na vrijeme, kažu u HUP-u, a o tome se u svakoj uređenoj zemlji ne može raspravljati. Međutim, u Hrvatskoj se o tome raspravlja zbog "velike nelikvidnosti". Poduzetnici često ne mogu naplatiti obavljeni posao u ugovorenim rokovima, kaže HUP, pri čemu prstom upire ponajprije u državu i lokalnu samoupravu. U plaćanju računa osobito kasni Zavod za zdravstveno osiguranje, a plaće na vrijeme ne isplaćuje ni državni Imunološki zavod.
"Dio tvrtki, koje ne mogu isplatiti plaće na vrijeme, u toj se situaciji nalaze zato što nisu u mogućnosti naplatiti već odrađeno i isporučeno, a ne zato što su vlasnici neodgovorni", kaže za Novi listDubravka Orešković iz HUP-a. Stoga, svakom poduzeću potrebno je pristupiti individualno.
Svako je radno mjesto zlata vrijedno
Kada sed zaista neodrživom poslovanju, u HUP-u kažu da svakako treba čim prije započeti proces likvidacije kako se ne bi stvarale nove obveze i dugovi prema zaposlenicima te svim drugim vjerovnicima. No, ako je tvrtka u problemu ne svojom krivnjom i ima perspektivu nastaviti poslovanje, onda bi ipak, ističu, trebalo razmišljati kako joj pomoći da privremeni problem riješi i time sačuva radna mjesta.
"U našoj situaciji svako je radno mjesto zlata vrijedno", upozorava HUP.
