Najnoviji podaci o potplaćenosti žena ponovno su sindikate u Njemačkoj podigli na noge i ponukali na prosvjede. Naime, iako se razlika među plaćama muškaraca i žena u proteklih godinu dana smanjila, ona je i dalje velika. Žene su u 2014. u prosjeku zarađivale 22 posto manje od muškaraca dok je ta razlika u 2015. pala za jedan postotni bod, piše Deutsche Welle.
Naime, razlog za manju razliku je zapravo još i gori nego sama nepravda u prihodima između žena i muškaraca: uvođenje minimalne nadnice u Njemačkoj. Drugim riječima, ima toliko žena koje u toj zemlji rade najlošije i najslabije plaćene poslove da je to značajno utjecalo na prosjek prihoda čitave ženske populacije Savezne Republike Njemačke.
Jedan od razloga za manje plaće uvijek je bilo to što su žene nerijetko radile poslove koji su se smatrali manje vrijednima pa su tako rjeđe bile u bolje plaćenim sektorima. Jednako tako važna je i činjenica da je još uvijek raširena pojava da je čak i tamo gdje rade samo djelatnice šef muškarac.
Prijedlog sindikata nema svrhu, žene moraju napraviti hrabar korak
Cijeloj situaciji ni malo ne pomažu ni zakonske inicijative o većem broju žena u upravama tvrtki jer se njihov nedostatak pravda "rijetkim javljanjem na natječaje" na rukovodeće pozicije. A stručnjaci smatraju kako zahtjevi sindikata za zakonskom odredbom o jednakim plaćama za muškarce i žene neće ništa promijeniti, jer oni mogu jamčiti samo da muškarac i žena u istom poduzeću na istom radnom mjestu primaju istu plaću što je već i sad uobičajeno.
Tvrde kako je mnogo važnije da žene hrabro krenu u zanimanja koje se smatraju "muškima" i u poslove gdje se doista skupo plaća znanje i umijeće. Važno je i da shvate kako nipošto nisu lošije od kolega i da i one veoma lako mogu biti šef (šefice).
