Novi zakon o reprezentativnosti kaže kako udruge poslodavaca koje imaju više od tri tisuće članova ili poslodavac koji zapošljava više od 100 tisuća radnika te središnjice koje okupljaju bar pet sindikata, u kojima je bar 50 tisuća članova te djeluju u barem četiri županije mogu pregovarati o kolektivnim ugovorima.
"Postoje samo dvije stvari koje beskonačno traju, jedna je iz moje domene a to je rak koji beskonačno traje, drugo je kolektivni ugovor kojem je istekao rok", kazao je ministar rada i mirovinskog sustava MirandoMrsić.
Sindikati i poslodavci će po isteku kolektivnog ugovora imati tri mjeseca za dogovor o novom. Ako ne uspiju, sva prava iz starog kolektivnog prestaju vrijediti, a visina plaće ili otpremnine određuje se prema zakonu o radu.
Je li to premijer Milanović želio i 2010. godine, kada je potpisivao peticiju za referendum baš kako bi se spriječilo kraćenje produljene primjene kolektivnih ugovora?
Više saznajte u prilogu.
