Poslodavci čije firme dobro posluju, ali ne isplaćuju plate zaposlenima, mogli bi da se suoče sa pretnjom zatvorskom kaznom, piše Blic.
Naime, kako list navodi, Ministarstvo rada i socijalne politike razmatra predlog Socijalno-ekonomskog saveta da neisplaćivanje zarada radnicima bude tretirano kao krivično delo.
Ovim izmenama neisplaćivanje zarada zaposlenima za period duži od tri meseca tretiralo bi se kao krivično delo.
- Poslodavac se može krivično goniti samo ako nije isplatio zaradu ne bi li ta sredstva prigrabio za sebe. Naravno, ne mogu se goniti oni koji nisu u stanju da naplate potraživanja, pa nemaju ni odakle da izmire dugovanja prema radnicima - kaže Nebojša Atanacković, član Socijalno-ekonomskog saveta ispred Unije poslodavaca Srbije.
U Ministarstvu rada kažu da se ovaj predlog trenutno razmatra.
- Ministarstvo će podržati svaku inicijativu koja za predmet ima zaštitu prava radnika koja su definisana Zakonom o radu, a to je između ostalog pravo na zaradu i pravo na redovnu isplatu te zarade - kažu u Ministarstvu.
Susedi već krivično odgovaraju
U Hrvatskoj je od 1. januara na snagu stupio krivični zakon kojim se neisplaćivanje plata tretira kao krivično delo, osim ako poslodavac nije u mogućnosti da isplati platu jer za to nema novca na računu. Predviđena je kazna od tri godine zatvora, a od krivičnog gonjenja poslodavci mogu da se oslobode ako naknadno isplate plate.
Slične izmene zakona predložene su i u Republici Srpskoj, gde su predviđene kazne od tri do pet godina.
