Traže se kvaliteta i učinkovitost! Za prolaznu ocjenu - bolnice
će morati položiti novi ispit HZZO-a!
"Potaknut će bolnice da smanje broj nemedicinskog osoblja u
usporedbi s medicinskim i općim brojem zaposlenih i potaknut će
bolnice da pojačaju dnevnu bolnicu", tvrdi Tatjana Prenđa Trupec,
zamjenic ravnatelja HZZO-a.
A od nemedicinskog osoblja u hrvatskim bolnicama su, uz ostalo,
zaposleni i jedan diplomirani arheolog, 3 slastičara, 2 vrtlara,
2 mesara, 3 tokara, 2 krojačice i jedan profesor
književnosti.
"Ako će najavljene kontrole doprinijeti da se plaća kvaliteta i
stvaran rad zdravstvenih djelatnika onda bi to mogao biti
pozitivan pomak u spasu solidarnog javnozdravstvenog sustava",
smatra Marijo Drlje iz Udruge hrvatskih pacijenata.
Cilj je smanjiti broj zaposlenih, duljinu bolničkog liječenja,
rehospitalizacije, stopu smrtnosti, ali i liste čekanja. Koja je
bolnica najbolja, a koja najlošija - doznat će i javnost.
O kvaliteti rada ovisit će i koliko će novca koja bolnica dobiti
iduće godine. Bolnice su već ostale bez 288 milijuna kuna jer im
je limit smanjen za 6 posto. Poslodavci se žale. Kažu - proračun
ne pokriva ni plaće zaposlenih.
"Nema niti jedne opće bolnice kod kojih izdaci za zaposlene ne
prelaze taj proračun, kod nekih 8 posto kod nekih 10 posto, ima i
onih kojih čak i 20 posto", kaže Mile Klepo, ravnatelj Udruge
poslodavaca u zdravstvu.
Stoga se očekivanja HZZO-a, tvrdi, ne mogu ispuniti. Štoviše,
kvaliteta će padati, a liste čekanja će se povećati. No, iz
Ministarstva zdravlja poručuju - nije sve u novcu.
"Ima nešto i u dobroj volji liječnika znači neće se pratiti samo
postupci koji trebaju financijska ulaganja nego ona u koja treba
uložiti više rada", ističe Dubravka Pezelj Duliba - pomoćnica
ministra zdravlja.
A od uloženog rada HZZO očekuje rezultate, koji će biti
objavljeni krajem ljeta.
Krajem ljeta građani će na internetu moći vidjeti koja je bolnica bolja, a koja lošija. HZZO kreće u provjeru koja bi trebala smanjiti liste čekanja, ali i utjecati na prihode bolnica u idućoj godini. Protiv ideje odmah su se digli poslodavci u zdravstvu.
